オーエム機器とSDGs

人と技術が持続的に成長する会社になるために、社会に必要とされる会社であるために、なにより未来の子どもたちのために

持続可能な開発目標 内容 オーエム機器の取り組み
1. 貧困をなくそう
あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ
2. 飢餓をゼロに
飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する
  • 子供食堂への援助
  • 社員食堂の弁当残ゼロ活動
  •    
3. すべての人に健康と福祉を
あらゆる年齢のすべての人の健康的な生活を確保し、福祉を推進する
  • 社員心得3. 活・喜・挑あふれる会社に
  • 社員心得9. 環境保全・社会貢献
  • 毎月、全社員のストレスチェックの実施
  • 全社員の健康診断、成人病検診(年1回)の実施
  • レクリエーション(社員旅行、花見、忘年会、BBQなど)の実施
  • クラブ活動の推進
  • 産業医による面談の実施
  • 障がい者支援、雇用
  • メンター・メンティの実施
  • 災害発生ゼロ(安全な職場づくり)
  • 工場内環境改善
4. 質の高い教育をみんなに
すべての人に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する
5. ジェンダー平等を実現しよう
ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る
6. 安全な水とトイレを世界中に
すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する
7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネルギーへのアクセスを確保する
8. 働きがいも経済成長も
すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する
9. 産業と技術革新の基盤をつくろう
強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る
  • 社員心得12. 開発・技術
  • グループファイルサーバー ドメイン統合検討
  • 電子申請(社会保険、算定基礎届、賞与支給届等)
  • 自動化、省人化、増産化ラインの提案とDX導入
    ・パレタイジングロボット自動化
    ・協働ロボットの活用
10. 人や国の不平等をなくそう
国内および国家間の格差を是正する
11. 住み続けられるまちづくりを
都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする
  • 社員心得8. 環境保全・社会貢献
  • 5S活動 事務所清掃、環境整備
  • 周辺住民に配慮した工場づくり、工場運営
  • 災害備蓄品の確保
  • ファジアーノ岡山最古参メインスポンサー、大原美術館オフィシャルパートナー、他
12. つくる責任 つかう責任
持続可能な消費と生産のパターンを確保する
13. 気候変動に具体的な対策を
気候変動とその影響に立ち向かうため、緊急対策を取る
14. 海の豊かさを守ろう
海洋と海洋資源を持続可能な開発に向けて保全し、持続可能な形で利用する
15. 陸の豊かさも守ろう
陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る
16. 平和と公正をすべての人に
持続可能な開発に向けて平和で包摂的な社会を推進し、すべての人に司法へのアクセスを提供するとともにあらゆるレベルにおいて効果的で責任ある包摂的な制度を構築する
17. パートナーシップで目標を達成しよう
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
  • 社員心得12. 開発・技術
  • 岡山県立大学、岡山理科大学、川崎福祉大学などとの共同開発
  • 客先や仕入れ先と連携した技術開発
  • 同業社との技術開発
  • 災害復興、ボランティア活動の取組み
  • 年間行事

    毎年楽しいイベントを企画し、親睦を図っています。

  • あふれる活・喜・挑

    社内イベントや様々な活動について紹介します。